公司2018年度新員工培訓取得圓滿成功
發(fā)布時間：
2018-07-09 11:09
7月6日下午，為期兩天半的2018年度新員工入職培訓圓滿落幕，50余名新員工參加了入職培訓。
本次培訓旨在讓新員工了解南京凱盛的歷史、現狀和未來發(fā)展規(guī)劃，堅定自己的職業(yè)選擇，幫助新員工熟悉公司的管理制度和業(yè)務流程，初步培養(yǎng)新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，幫助他們盡快適應職業(yè)角色的轉變，順利融入南京凱盛大家庭。
公司在寧領導班子成員與新員工舉行了簡短的見面會。在每名新員工做完自我介紹之后，總經理馮建華為新員工講授了第一課。馮總向全體學員全面介紹了南京凱盛的發(fā)展歷史、所屬關系、市場業(yè)績、創(chuàng)新成果、內部管理、企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展理念和企業(yè)文化，揭示了南京凱盛成長壯大背后所蘊含的“凱盛邏輯”和“凱盛精神”，描繪了南京凱盛的未來發(fā)展藍圖。最后，馮總結合南京凱盛員工行為標準和職業(yè)成長需要，要求新員工以“六好”標準加強職業(yè)生涯的自我修煉，將學歷轉換為知識，將汗水轉換為成果。
設計總監(jiān)朱曉彬講授了工程公司設計業(yè)務及駐廠服務的主要工作和基本要求。工程總監(jiān)王濤講解了工程項目管理的主要內容、工作程序以及工程項目執(zhí)行部門承擔的主要工作。
質量安全部副部長胡雄華介紹了質量安全部概況及公司安全管理工作，資產財務部部長周日俊介紹了財務借款、報銷及工資卡辦理程序及財務部概況，行政人事部副部長介紹了職場禮儀、勞動關系、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效管理、執(zhí)業(yè)資格、獎懲管理等行政人事主要規(guī)章制度。
各位講師認真?zhèn)湔n講授，學員們認真聽講記錄，上下互動，氣氛比較活躍，表現出了較大的參與意識和競爭意識。
學員們還實地參觀了南京中聯水泥有限公司，對水泥生產線有了初步的直觀的認識。廣大學員紛紛表示，要立足本職工作，扎根一線，將自己的專業(yè)知識和技能與工程實踐緊密結合，在實踐中提升自己，在實踐中不斷進步。
新員工培訓取得了預期的效果。
(來源：運營管理部)
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